关于组织2015年院级名师申报评审工作的通知

      根据山东服装职业学院《关于专任教师人才梯队培养的意见》（山服院字〔2015〕14号）文件的要求，现将2015年院级教学名师、院级专业负责人和系级教学名师推荐评审工作有关事宜通知如下：

      一、申报原则

      院级教学名师、院级专业负责人和系级教学名师评审工作，是加强我院师资队伍建设、调动教师积极参与教育教学改革、提高教育教学质量、为市级及以上教学名师储备人才的一项重要举措。各系要充分认识做好院级教学名师、院级专业负责人和系级教学名师评审工作的重要性，切实加强领导，申报工作要坚持实事求是，认真组织，坚持标准，切实做到公开、公平、公正，坚持择优遴选，确保申报质量。

      二、申报条件

      （一）院级教学名师

      1、院级教学名师应具有本科及以上学历，硕士及以上学位（博士优先），副高级及以上专业技术职务，原则上须具有6年以上（含6年）高职高专教学经历；近3年至少承担过2门专业核心课程的教学任务，教学任务不少于240学时/学年；

      2、具有先进的、符合时代特点的职业教育教学理念和较高的学术造诣，积极开展主讲课程的教学研究与实践，积极开发、引进和使用现代教育技术手段，教学方法先进，教学水平较高，教学效果良好，学生评价优秀；

      3、具有较高的教学组织与设计能力，主动实施项目教学、案例教学、翻转课堂、工作过程导向教学等教学模式，有创新性举措，教学成果具有推广应用价值；

      4、具有在企事业单位相关技术岗位，累计工作或顶岗经历2年以上，拥有至少一项中级以上有效职业资格，近2年开展社会服务工作，在行业企业的技术领域具有一定影响力；

      5、有效整合社会和专业资源，以学生职业能力培养为目标，具有指导实境化、开放式、多功能的实践教学场所建设的能力，积极探索“校中厂”、“厂中校”等实习实训基地建设模式；

      6、面向行业企业实际需求，开展员工培训、生产和技术服务项目，取得良好实际效果，服务收益高；

      7、积极参加院级及以上教学技能类比赛，获得反映教师教学能力、专业能力的奖励；

      8、近3年以来科研、教学成果丰硕，且符合下列两个以上条件：

      （1）独立或以第一作者身份在权威学术期刊（含SCI、EI、A&HCI、ISTP、SSCI、ISSHP等收录或新华文摘、人大复印资料等全文转载，下同）发表论文2篇及以上，或在核心学术期刊发表论文1篇及以上；

      （2）出版学术专著1部（以第一作者身份，须承担全书2/3以上内容的撰写任务）；

      （3）以课题负责人身份主持省级及以上项目1项，或参与国家级项目1项（排名前5）；

      （4）院级特色专业、重点专业负责人或省级精品课程负责人；

      （5）获得过省级及以上科研成果奖励；

      （6）积极指导学生参加市级及以上技能大赛，并取得优异成绩。

      9、近3年无教学责任事故，教师量化考核排名在学院前1/3。

      （二）院级专业负责人

      1、院级专业负责人应具有本科及以上学历，硕士及以上学位，副高级及以上专业技术职务，双师素质。在该专业从事教学工作5年以上（含5年），近3年至少承担过2门专业核心课程的教学任务，教学任务不少于360学时/学年；

      2、具有在企事业单位相关技术岗位，累计工作或顶岗经历9个月以上，拥有至少一项中级以上有效职业资格，近1年开展社会服务工作。教学方法先进，教学水平较高，教学效果良好，学生评价优秀；

      3、在本专业有一定的学术影响力，具有本专业领域坚实的理论基础和较深的学术造诣，善于团结协作，有较强的开拓创新精神，治学严谨，教风端正，能够依据行业企业需求，基于职业岗位，确定专业人才培养目标，与行业企业共同制定人才培养方案，开发专业标准、技能标准和评价标准，使专业人才培养目标与区域产业发展需求相吻合；

      4、具有先进的、符合时代特点的职业教育教学理念，带领团队以课程体系改革为抓手，推进优质课程建设。根据相关产业和领域的新发展和新要求，加强课程体系、教学内容、教材、教学方法和手段等方面的改革与建设；

      5、有效整合专业资源，以教学资源建设为依托，积极引进、使用和开发现代教育技术手段，设计制作微课、网络课程等优质教学资源，开发实训项目，建设教学资源平台，并取得一定成效；

      6、积极从事本专业教学团队建设，打造年龄结构、学历结构、职称结构合理的专业教学团队。制定教师队伍建设规划，落实教师到企业顶岗锻炼计划，提高教师的双师素质，所在教学团队双师素质教师达50%或以上，聘请行业企业技术人员，专兼职教师比例达1:1，兼职教师每学年授课任务达40%；

      7、积极参加院级及以上教学技能类比赛，获得反映教师教学能力、专业能力的奖励；

      8、近3年科研、教学成果丰硕，且符合下列两个以上条件：

      （1）出版学术编著1部或主编（副主编）教材1部；

      （2）主持1项院级及以上教改、科研项目或课题；

      （3）独立在国家级期刊上发表教育教学研究论文2篇；

      （4）院级精品课程负责人或省级精品课程主讲教师；

      （5）获得过市级及以上科研成果奖励；

      （6）积极指导学生参加市级及以上技能大赛，并取得优异成绩。

      9、近3年无教学责任事故，教师量化考核排名在本专业前1/2。

      （三）系级教学名师

      1、系级教学名师应具有本科及以上学历，硕士及以上学位，中级及以上职务，具备双师素质，在该专业从事教学工作3年以上，近3年承担过专业基础课程和专业核心课程的教学任务，教学任务不少于480学时/学年；

      2、具有在企事业单位相关技术岗位，累计工作或顶岗经历1年以上，拥有至少一项中级以上有效职业资格，近1年开展社会服务工作；

      3、具有先进的、符合时代特点的职业教育教学理念，参照职业标准及企业技术标准，参与开发课程教学标准、实训大纲，并付诸于课堂教学，积极开展教学研究与改革，主动实施项目教学、案例教学、翻转课堂、工作过程导向教学等教学模式，注重现代职教理念在课堂中应用；

      4、实施有效课堂管理，认真备课，悉心授课，以观测学生的学习效果为目标优化课堂教学设计，对课堂教学活动进行科学安排，课堂教学手段与方法先进，能够合理使用现代化教学手段，学生评价成绩良好；

      5、具有指导学生顶岗实习的能力。近3年担任学生顶岗实习指导教师，根据专业顶岗实习计划，圆满完成学生的专业指导、监督管理和评价考核工作；

      6、具有明确的科研或教学研究方向，近3年科研、教学成果丰硕，且符合下列两个以上条件：

      （1）积极参加院级教学技能类比赛，获得反映教师教学能力、专业能力的奖励；

      （2）主持或参与1项院级及以上教改、科研项目或课题；

      （3）独立或作为第一作者在省级期刊上发表教育教学研究论文2篇或参编教材1部；

      （4）院级精品课程主讲教师；

      （5）获得过院级及以上科研成果奖励；

      （6）积极指导学生参加市级及以上技能大赛，并取得优异成绩。

      7、近3年无严重教学责任事故，教师量化考核排名在本专业前1/2。

      三、评审程序

      按照系申报、专家评审、学院公示审批的程序进行。

      院级教学名师、院级专业负责人申报评审工作由教务处牵头，成立由校内和校外专家组成的评审专家组，对各系申报的各层次人选进行评审。  

      系级教学名师申报评审工作由各系牵头，成立系评审小组，按照个人申请、专家评审、系公示确定、学院备案的程序进行。请各系于6月30日之前将评审确定的系级教学名师名单报教务处备案。

      （一）申报限额

      各系每次可申报院级教学名师不超过2名,院级专业负责人按照本系专业总数的一定比例确定申报名额，系级教学名师不超过5名。

      （二）系申报

      根据学院评选通知要求，各系按照选拔条件，认真做好本系各层次专任教师人才梯队人选的选拔推荐工作。向学院推荐符合院级申报条件的人选参评，参评人填写《专任教师人才梯队培养候选人推荐表》。

      （三）专家评审

      学院组织专家对申报人选进行评审打分，依据评审成绩提出入围名单，提交学院审批。

      （四）学院确定

      院级教学名师、院级专业负责人人选由学院研究审批；系级教学名师人选由系评审小组审定，报学院教务处备案。确定为培养对象，学院按补贴标准资助培养。

      （五）培养周期。各层次专任教师人才梯队培养周期为3年，培养期满后，教务处牵头组织专家组进行复审，合格者授予相应称号，同时具备申报高一级别称号的资格，不合格者限期1年整改，整改合格后具备相应资格。

      四、材料报送及要求

      各系根据本通知要求，按照学院《关于专任教师人才梯队培养的意见》推荐程序，于6月18日前将院级教学名师、院级专业负责人候选人相关材料报教务处。

      须提交的材料：

      1、院级教学名师、院级专业负责人候选人名单。

      2、《专任教师人才梯队培养候选人推荐表》。

附件：专任教师人才梯队培养候选人推荐表

 

 

                 山东服装职业学院

2015年6月1日   

 

 

 

 

 

 

 

附件：

 

候   选   人                       

教学专业领域

所   在   系                       

 

 

 

填 表 时 间    二○   年   月   日

 

山东服装职业学院教务处制

填 表 说 明

1. 本表用钢笔填写，也可直接打印，不要以剪贴代填。字迹要求清楚、工整。

2. 封面总编号由省教育厅职成处统一编写。

3. 申请人填写的内容，所在学校负责审核。所填内容必须真实、可靠。

4. 如表格篇幅不够，可另附纸。

一、候选人基本情况

系：            

二、候选人教学工作情况

三、候选人产业融入度与影响力情况

本人签字：         年   月   日

四、推荐、评审意见