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山东服装职业学院 适应社会需求能力评估自评报告

时间:2016-11-03 14:28来源:未知 作者:王蕴玉 点击:
  

          一、学院概况

山东服装职业学院创建于2000年,是一所经山东省政府批准、教育部备案的国办普通高等学校。学院位于历史文化旅游名城山东省泰安市,坐落在泰山风景名胜区,北依驰名中外的东岳泰山,南临五千年文化发祥地大汶河,文化底蕴深厚,区位优势明显。

学院现占地600亩,建筑面积20余万平方米,在校生近9000人。现有普通高职、“3+2”本科对口贯通培养、成人本科、试点本科、网络本科等办学层次。设有服装工程与管理系、服装设计与表演系、艺术与设计系、国际贸易系、财经系、旅游系、信息工程系、机电系和基础部等教学机构。学院立足于区域经济发展,围绕市场需求和国家战略优化专业结构,围绕提高就业率和就业质量调整招生计划,深入开展校地、校企合作和联合办学,实现了招生与培养与就业的良性循环。开设服装与服饰设计、服装设计与工艺、数字媒体艺术设计、新闻采编与制作、视觉传播设计与制作、服装表演、人物形象设计、室内艺术设计、音乐表演、美术、动漫制作技术、国际贸易与实务、工商企业管理、市场营销、会计、财务管理、旅游管理、酒店管理、电子商务、机电一体化技术、计算机应用技术、计算机网络技术、电子信息工程技术、数控技术、汽车技术服务与营销等35个专业,面向全国招生。陆续建成一批中央财政重点建设专业和省级特色专业。

学院秉承“明德尚能、求实笃行”校训和“质量立校、特色兴校、创新强校”办学理念,形成了“自立自强、拼搏奉献”山服精神,坚持立德树人,把人才培养作为根本任务,持续推进以质量为核心的内涵建设。高度重视师资力量建设,建立了一支层次较高、结构合理、充满活力的教师队伍,专任教师具有研究生学历、硕士以上学位的达到65%以上,副教授及以上职称的占30%以上,多人被评为省市级教学名师。学院大力加强与国内外知名院校、企业的交流,聘请了多位高层次、具有丰富教学实践经验的专家、教授来校执教,并派出多名教师外出讲学。学院承担了山东省、泰安市公共实训基地建设项目,先后建设了多处大型实训室。多次荣获各级教学成果奖和各类教学、科研成果奖。学生多次在全国、全省各类职业技能大赛中获奖。先后承办了第十届中国艺术节全国大学生服装模特大赛等多项全国全省大型赛事和大型活动。在万达集团、如意集团、红领集团、北京友谊宾馆、华东数控等100余家知名企业设立了教学实习基地,开设了多家企业班,实施订单培养、工学交替等人才培养模式,为毕业生开辟了广阔的成才通道,毕业生就业率98%以上,用人单位满意率95%以上。2000余名毕业生考取了南京大学、山东大学等高校的研究生、本科生,300余名同学在日本、韩国等国家留学、研修,400余名毕业生自主创业。

目前,学院已发展成为一所规模结构合理、教育质量较高、在省内外具有一定影响力和知名度的高职院校,先后荣获“全国职业教育管理创新学校”、“全国最具特色高等职业院校”、“全省职业教育先进单位”、“省级文明单位”、“山东省服装行业人才培养贡献奖”、“最受企业欢迎的山东职业技术院校”、“全省最具就业竞争力高职院校”等称号。

二、在校生结构与规模

学院在校生以高中起点学生为主。2016学年,学院全日制高职在校生人数8292人。学院以满足不同学生的发展需求为导向,建立了引导毕业生走向成功的六条通道:到中小微及基层就业、大中型企业工作、进入国家机关和事业单位、专升本、应征入伍及自主创业。

学院201525个专业有毕业生,初次就业率达98.04%,与往年相比基本保持稳定。毕业生获得国家颁发的与专业相关的中、高级职业资格证书有265人,占毕业生总数的27.4%,获得行业企业颁发的与专业相关的职业资格证书有322人,占毕业生总数的33.3%

三、专业设置

1、专业结构。学院设有服装与服饰设计、服装设计与工艺、视觉传播设计与制作、动漫制作技术、旅游管理、会计、计算机应用技术、机电一体化技术等35个高职专业。建有中央财政支持重点建设专业、山东省特色专业、院级特色专业12个,专业覆盖文化艺术、轻工纺织、电子信息、新闻传播、教育与体育、旅游、财经商贸、装备制造等8个专业门类,初步形成了“以服装、艺术类专业为龙头,以旅游、财经类热门专业为重点,以机电、信息类等相关专业为支撑”的专业结构体系。

2、专业优化调整。学院根据社会需求和办学条件,整合资源,完善和优化专业结构体系,正确处理好数量与质量的关系,充分考虑专业结构布局的科学性和合理性,科学合理地设置专业。突出服装、艺术特色,围绕省、市重点发展的新兴产业、支柱产业和特色产业,适时调整和优化现有专业或专业方向,对竞争力不强且贡献力不足的传统专业加以改造、调整或淘汰。2015年,学院招生专业28个,暂停招生专业12个。其中,调整时装设计、服装设计与加工、酒店管理、国际贸易实务4个专业。

四、教师培养与培训

学院现有专任教师275人,其中专业教师207人,双师型教师190人。按照现代职业教育体系建设和职业教育教师队伍建设的总体要求,学院认真抓实教师队伍的培养与培训工作,加大专项经费投入用于教师队伍培训。更新高职育人理念,学院领导、骨干教师前往深圳职业技术学院、宁波职业技术学院等国家示范校考察学习;选派35名教师参加省培,5名教师参加国培及企业顶岗;建立健全了“国家、省、院、系”教师梯队建设制度。根据专业建设需要,面向社会公开招聘硕士研究生以上学历的21名专业教师,重点培养了35名教学名师和专业负责人。

五、经费投入

12015年学院总收入8712万元,总支出6117万元。保证了学院各项建设的需要和正常运行。

2、教学设备采购、教学改革及研究、师资建设、日常教学经费等能保证正常支出运转,但今后还需要进一步增加。2015年学院投资267万余元购进高、精、新设备,新建了服装仿真实训室,为服装设计、服装制版与工艺等服装类专业学生的学习奠定了良好的基础。

3、学院今后将继续增加教研、科研经费,有效保障教学、科研水平的提高。同时,还将继续加大实训设施建设力度,进一步完善实训条件,打造更好满足学生职业能力培养的实训平台;积极与相关企业进行深度校企融合,共建实训室,实现校企双方实训生产设备等资源的共享。

六、推进校企合作,创新合作育人模式

1、坚持“校企合作、产教融合”的人才培养方针,落实校企合作育人。建立了由院系业务领导、专业骨干教师、行业企业专家共同组成的专业建设指导委员会,共同进行专业方向优化和建设,调整课程设置和建设,开发了工学结合的教材、课件、实训实习指导书、试题库等立体化教学资源,建立了工作过程导向的课程建设方案。通过合作开发教材,合作开发课程,合作培训师资,共建实训基地,加强校企合作共同育人工作,促进了人才培养质量的提高,提高了校企合作水平。

2、与校外实训基地密切合作,与北京商鲲教育集团、上海智翔信息科技发展有限公司、世界商旅联盟、山东傲饰集团、泰安鲁天华通汽车销售有限公司等9家知名企业签订合作办学协议,与山东新视觉有限公司、北京友谊宾馆合作建立冠名班、订单班,积极推进人才培养模式改革,培养适合社会、企业需求的技术技能型人才。拓宽校企合作的深度和广度,与山东傲饰集团深入合作,开发服装电商定制中心项目,搭建平台转化教学成果,培育特色专业品牌。

3、以专业建设为平台,通过聘请企业优秀的运营人员担任兼职教师,团队专、兼职教师共同设计人才培养方案,共同开展教学活动。专业基础课和教学设计由专任教师完成、实践技能课程主要由高技能兼职教师结对协助完成。专兼职教师在教学组织过程中共同研讨教学方法及考核方法,进行课程体系、实习实训基地及教学资源库的建设,协同完成理论课和实践技能课的教学与评价,形成了校企共育人才的良好机制。

七、面临问题及应对措施

深化教学改革,全面提高教学质量,培养高端技能型人才是学院追求的目标。虽然学院在人才培养工作中取得了一定成绩,但与先进高职院校相比还存在较大差距,需要进一步加强内涵建设,着力提升学校核心竞争力。

    1、师资队伍结构须进一步优化。提升学校核心竞争力和人才培养质量,师资队伍是关键。下一步学院将进一步优化师资队伍结构,培养更多的专业领军人物和高水平教学团队负责人,加强特色专业发展和重点实训室建设;完善专兼职师资结构,提高企业兼职教师比例;提高专任教师外出培训、进修的层次,增加专项经费投入;完善对教学团队负责人、骨干教师、“双师型教师的培养机制,对服装类、艺术类、旅游类等特色专业领军人物的重点培养。同时学院加大力度招聘高层次人才充实校内专任教师和校外兼职教师队伍;制定优惠政策,引进业内有影响力的高层次专业人才和技术能手引领专业快速发展。

2、专业结构布局有待进一步优化调整。学院专业门类、专业数量相对较多。下一步学院将积极跟进区域经济的转型升级,遵循“依托服装、艺术专业集群,相关相邻专业协调发展”的原则,做好专业定位及专业发展目标,根据生源变化情况和学院确定的特色名校发展目标,积极采取有效应对措施,为适应产业结构调整、企业的转型升级、新兴产业等对人才的需求,培养适用性人才,及时停招部分专业、新上(调整)专业、确定专业方向,以质量和效益为核心,优化专业布局。

3、校企合作深度需要进一步拓展。目前学院合作企业数量较多,下一步会继续加大“产教融合,校企合作”力度,制定优惠政策和考核办法,充分利用职业教育集团优势资源,发挥政府、学校、行业、企业在校企合作中的不同作用和积极性,为实现校企的深度融合构建有效机制。激发系部这一校企合作主体的活力,着力扩大与行业企业的合作力度,继续推进“冠名班”、“订单班”校企共育人才培养模式;根据专业特色和企业要求,深化“引企入校”共建模式,建设校内实训基地、人才培养基地。通过校企合作育人,将教学成果转化为技术成果,促进学院服务社会能力的提升。

 

 

                                         山东服装职业学院

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