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师工作室基本工作分工和考核制度

时间:2019-11-11 09:57来源:未知 作者:教务处 点击:
  

 名师工作室基本工作分工和考核制度

 

一、会议制度

1、每学期召开一次工作室计划会议,讨论本学期工作室计划,确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。

2、每学期召开一次工作室总结会议,安排本学期所需展示的成果内容及形式,分享成功的经验、探讨存在的问题。

3、根据工作室计划,每学期至少安排三次阶段性工作情况汇报会议,督促检查课题的实施情况,解决实施过程中的难点。

二、工作制度

1、名师工作室主持人与工作室每个成员签订《名师工作室成员互相合作、共同提高协议书》,在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标,规定双方职责、权利及评价办法。

2、工作室主持人为工作室成员制定具体的提升计划,并安排其参加相关的培训工作。

3、工作室成员必须完成工作室的学习、研究任务,并有相应的成果显现,努力实现培养计划所确定的目标。

4、工作室建立主题研讨制度,由工作室主持人研究方向确定主题,定期集体研究,并将研讨成果发在工作室网站上。

5、工作室网站、电子档案袋资料须及时更新,开通评论与留言服务,公布个人电子信箱,以方便交流。

6、工作室将通过网站发布工作室工作动态,以及工作室成员论文、专题研究教学案例(课例)设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

三、考核制度

1、工作室主持人由名师工作室领导小组考核。

2、工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责,主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标,考核不合格者则调整出名师工作室;同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

四、档案管理制度

1、建立工作室档案制度,并由学校档案员兼管。

2、工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档,为个人成长和工作室的发展提供依据。

五、经费使用制度

工作室专项经费的使用和管理应坚持专款专用、单独核算、提高效益的原则,并严格执行财务规章制度,落实经济责任,保障各项目顺利开展,充分发挥专项资金的使用效益,达到预期效果。

六、工作室专门工作用房及配备设施

1、提供专门的名师工作室活动场所。配备必备的现代化办公设备,例如互联网、打印机、电脑、电话、扫描仪、数码相机、书柜、桌椅等办公家具和设施。

2、给工作室成员提供展现才能的舞台,优先推荐参加院级、省市级教学新秀、教学能手与专业带头人评比活动、学院组织的各类师资交流与培训活动、以及到对口高校和企业进行顶岗带职锻炼活动。

3、提供名师工作室成员集中学习交流、课题研讨的会议室和产品研发、技术攻关的配套适用的实验场所、操作设备。

1)自2012年起,按照专业方向已先后成立了女装、童装、工装、男装工作室,每个工作室均建有基本工作和考核制度,工作人员分工明确,本次名师工作室的成立是对四个专业工作室的整合和升级;四个工作室占地面积200,均配有办公桌椅、多媒体电脑、互联网、打印机、打板桌、缝纫设备;

2)为方便工作室成员研讨和交流,配置了20的小型会议室。

3)除了工作室内的设备外,所有实训室和实验室均对工作室成员开放。

4)在肥城傲视集团建有名师工作站,既方便了硬件资源的共享,又为校企合作教学、技术更新、产品开发、科研攻关提供了良好的平台。

4、适当减轻名师工作室导师及成员的工作负担。提供相应的活动经费。如参观、考察、调研、学术活动、专家指导等方面的资金。

5.学院各级部门协助和关心工作室的成长和发展,为工作室的运作提供力所能及的条件。

 

 

 

 

名师工作室

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