名师工作室基本工作分工和考核制度
一、会议制度
1、每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期工作室计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。
2、每学期召开一次工作室总结会议，安排本学期所需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。
3、根据工作室计划，每学期至少安排三次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。
二、工作制度
1、名师工作室主持人与工作室每个成员签订《名师工作室成员互相合作、共同提高协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。
2、工作室主持人为工作室成员制定具体的提升计划，并安排其参加相关的培训工作。
3、工作室成员必须完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。
4、工作室建立主题研讨制度，由工作室主持人研究方向确定主题，定期集体研究，并将研讨成果发在工作室网站上。
5、工作室网站、电子档案袋资料须及时更新，开通评论与留言服务，公布个人电子信箱，以方便交流。
6、工作室将通过网站发布工作室工作动态，以及工作室成员论文、专题研究教学案例（课例）设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。
三、考核制度
1、工作室主持人由名师工作室领导小组考核。
2、工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
四、档案管理制度
1、建立工作室档案制度，并由学校档案员兼管。
2、工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人成长和工作室的发展提供依据。
五、经费使用制度
工作室专项经费的使用和管理应坚持专款专用、单独核算、提高效益的原则，并严格执行财务规章制度，落实经济责任，保障各项目顺利开展，充分发挥专项资金的使用效益，达到预期效果。
六、工作室专门工作用房及配备设施
1、提供专门的名师工作室活动场所。配备必备的现代化办公设备，例如互联网、打印机、电脑、电话、扫描仪、数码相机、书柜、桌椅等办公家具和设施。
2、给工作室成员提供展现才能的舞台，优先推荐参加院级、省市级教学新秀、教学能手与专业带头人评比活动、学院组织的各类师资交流与培训活动、以及到对口高校和企业进行顶岗带职锻炼活动。
3、提供名师工作室成员集中学习交流、课题研讨的会议室和产品研发、技术攻关的配套适用的实验场所、操作设备。
（1）自2012年起，按照专业方向已先后成立了女装、童装、工装、男装工作室，每个工作室均建有基本工作和考核制度，工作人员分工明确，本次名师工作室的成立是对四个专业工作室的整合和升级；四个工作室占地面积200㎡，均配有办公桌椅、多媒体电脑、互联网、打印机、打板桌、缝纫设备；
（2）为方便工作室成员研讨和交流，配置了20㎡的小型会议室。
（3）除了工作室内的设备外，所有实训室和实验室均对工作室成员开放。
（4）在肥城傲视集团建有名师工作站，既方便了硬件资源的共享，又为校企合作教学、技术更新、产品开发、科研攻关提供了良好的平台。
4、适当减轻名师工作室导师及成员的工作负担。提供相应的活动经费。如参观、考察、调研、学术活动、专家指导等方面的资金。
5．学院各级部门协助和关心工作室的成长和发展，为工作室的运作提供力所能及的条件。
名师工作室
2018年3月